4月19日上午，人文学院在会议室召开了招生与就业工作专项会议，人文学院院长张建华出席会议并讲话，学工办主任王伟强主持会议，副院长陈连军、全体辅导员和系主任参加了会议。

各系主任汇报了当前各专业建设的情况，通过对往年毕业生就业数据进行分析，院长张建华同与会人员研究探讨了人文学院“招生专业建设就业一体化模式”，为继续深化人文学院应用型人才培养目标提供保障。

随后，张建华对就业工作提出了三点要求：一是从院领导到系主任逐级包干，领导包干专业、系主任包干教师、教师包干学生层层推进就业；院领导、辅导员、系主任将就业难度大的学生进行重点包干，帮扶就业难学生；学院每周召开就业推进会通报最新就业情况和进程，推动就业任务的实现。二是政策解读分类指导，就业指导教师定期与学生联系沟通学生就业情况，针对不同类别未就业学生挖掘自身资源为学生提供就业指导和就业信息，逐一问效；辅导员各个帮扶学生就业难问题，为未就业学生讲政策、讲派遣、讲程序，切实帮助他们解决思想上、心理上、求职技巧和资源上的实际困难。三是细心服务提供机会，就业指导教师、辅导员要积极宣传和动员未就业毕业生选择其他就业方式，如应征入伍、志愿服务西部、考取选调生、自主创业等；带领他们参加招聘会，“一对一”推荐合适的岗位，帮他们争取就业机会；挖掘校友资源，寻找已就业的校友，争取就业岗位；有针对性地筛选就业信息，“点对点”传送适合每名未就业学生的招聘信息，督促他们就业。（王伟强/文）