研究生学院认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，深入落实国家和黑龙江省“稳就业”“保就业”决策部署，坚持把就业工作摆在首位，不断提高毕业生就业质量。

形成了“12345”就业工作模式，即：坚持一个工作重心。学院党委围绕“帮助学生高质量就业”的就业工作重心，坚决落实就业工作“一把手工程”和全员参与制，建立包保责任制，逐步完善就业工作奖励机制。形成两种工作体系。建立了“研究生学院领导-辅导员-班主任”和“培养单位领导-科研秘书-导师”两种体系，统筹协调，相互配合，形成全方位、立体式的帮扶架构，充分发挥效能，帮助学生尽早就业、高质量就业。通过三种教育手段。一是抓住职业生涯规划与就业创业指导课的课堂教学，明确个人的职业目标，提升学生就业创业的技能。二是开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。三是榜样、朋辈引领教育，邀请优秀校友座谈，讲述奋斗的就业故事，师兄弟、上下届、同学之间互相交流影响，培养正确的就业价值观。坚持四条纪律红线。坚决贯彻落实国家和黑龙江省的就业工作“四不准”要求，明晰纪律红线，坚决杜绝“就业数据造假”“就业数据注水”，同时认真做好就业数据核查工作，做到就业工作“实、准、好”。依靠五支工作队伍。组建以各单位处级领导、辅导员、班主任、科研秘书、导师“五位一体”的就业工作力量，形成领导负责全面、辅导员负责年级、班主任负责班级、科研秘书负责专业、导师负责具体学生的格局，五支工作力量，从顶层设计、政策讲解、班级氛围建设、专业方向引导、个性职业规划定制等方面，科学化、具体化、定制化，齐抓共管多角度发力帮助学生就业。

2023届毕业研究生438人，其中考取博士研究生24人，就职于机关、事业单位88人，成功签约世界500强企业121人，高质量就业率达到53.2%，创历史新高。